Show Sidebar

برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة kenvue | HR Graduate Trainee

 لتوفير ممارسات عمل إدارية واستشارية متسقة للموارد البشرية في جميع أنحاء البلاد من التوظيف إلى التقاعد. استخدام نظام الموارد البشرية والعمليات المرتبطة به. النظر في المراجعة المنتظمة للأنظمة / العمليات / الإجراءات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة وتحقيق مستويات الخدمة. تبادل المعرفة / المعلومات لتحقيق أفضل الممارسات وحل المشكلات الإدارية بسرعة وفعالية.

برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة kenvue | HR Graduate Trainee

تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة kenvue | HR Graduate Trainee

لتوفير ممارسات عمل إدارية واستشارية متسقة للموارد البشرية في جميع أنحاء البلاد من التوظيف إلى التقاعد. استخدام نظام الموارد البشرية والعمليات المرتبطة به. النظر في المراجعة المنتظمة للأنظمة / العمليات / الإجراءات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة وتحقيق مستويات الخدمة. تبادل المعرفة / المعلومات لتحقيق أفضل الممارسات وحل المشكلات الإدارية بسرعة وفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

دعم الموظفين

  • تقديم الدعم للموظفين في الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية
  • تحسين العملية لتعزيز تجربة الموظف
  • إدارة التعريفي للمنضمين الجدد من خلال متابعة الفريق المعني والتعامل مع أيام التعريفي
  • دعم فريق الموظفين لضمان تعبئة جميع الموظفين
  • الدعم في عمليات التدقيق إذا لزم الأمر

توظيف جديد

  • إدارة المستندات وحفظ السجلات وفقًا لمتطلبات الشركة إدارة البريد الإلكتروني الجديد للاتصال الأولي
  • إدارة فترات الاختبار ضمان الوثائق المناسبة التي تم جمعها من المدير
إدارة بيانات الموظف
  • دعم الموظفين والمديرين بالحفاظ على بيانات الموظفين بدقة في نظام الموارد البشرية
  • اجمع أي وثائق ذات صلة لدعم أي تغييرات


انفصال

  • تنسيق خطاب الإنهاء والوثائق الأخرى ذات الصلة
  • دعم BUHR كما هو مطلوب

إجمالي المكافآت (المزايا)

  • تقديم الدعم للموظفين أثناء أحداث الحياة لضمان تشغيل أي أحداث حياتية “تقديرية للموارد البشرية” من خلال Aon Hewitt.
  • المكالمات المباشرة إلى مركز خدمة Aon Hewitt (مزود بوابة المزايا) تقديم الدعم للموظفين والمدير من خلال إدارة العطلات

إدارة الغياب والعجز

  • تقديم الدعم للموظفين والمديرين مع طلبات الإجازة
  • تقديم الدعم للموظفين والمديرين بطلبات إجازة الغياب. ضمان اكتمال العملية الكاملة لإجازات الغياب المناسبة ، وتزويد الموظفين بالتوجيه المناسب حول تأثير رواتبهم ومزاياهم.
  • إدارة عملية الإجازة المرضية ، وضمان جمع الوثائق المناسبة.

أحداث التوظيف – الموظفين

  • دعم جميع أحداث التوظيف ، والتغييرات الوظيفية ، والترقيات ، وخفض الرتب ، والتحويلات الجانبية
  • إدارة الوثائق وحفظ السجلات حسب متطلبات الشركة
  • إدارة الوظائف لتمكين متابعة التوظيف ، وإنشاء وظائف وطلبات مفتوحة

أحداث التوظيف – عمال الوحدات (CW’s)

  • ضمان الحفاظ على CWs ذات الصلة بعدد الموظفين فقط في نظام الموارد البشرية ، وتحديد أو إنشاء وظائف مفتوحة للتعاقد مع CWs الجدد
  • إدارة تواريخ انتهاء العقد المتوقعة CW ، والتأكد من تمديدها إذا لزم الأمر أو إنهاؤها إذا كان ذلك مناسبًا

إدارة العقود والسياسة

  • توفير إرشادات للموظفين والمدير بشأن جميع سياسات وأنظمة الموارد البشرية.
  • حافظ على السياسات والوثائق على بوابة AskGS.

مؤهلات برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة kenvue | HR Graduate Trainee

مؤهلات:

  • يفضل 0-2 سنوات خبرة في الموارد البشرية
  • مهارات تنظيم ممتازة
  • التسجيل والمتابعة المنتظم لجميع المعاملات
  • اتبع الروتين اليومي لتنفيذ المهام
  • منهجية استكشاف الأخطاء وإصلاحها إعادة الأخطاء
  • تابع “لماذا حدث هذا” ، والتأثيرات
  • قادرة على التعامل مع البيانات الحساسة ، سواء من أجل الذات أو احترام الثقة
  • مهارات التواصل والتعاطف والانفصال المهني عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والتحديثات
  • شغف لاستعادة استجابة الموظفين. قادرة على التنقل للحصول على إجابة.
  • إدارة المواعيد النهائية ، من قبل الذات أو من خلال الآخرين
  • يجب أن تكون قادرًا على القيام بعمل خاص ولكن ضع أولويات الفريق أولاً في بعض الأحيان – مرنة
  • قدرات المفكر المستقل
  • المرونة / القدرة على التكيف / الرشاقة – التعامل مع الغموض
  • انتبه للتفاصيل؛ توجيه الامتثال والتدقيق
  • الموقع الرئيسي أوروبا / الشرق الأوسط / أفريقيا – مصر – القاهرة – القاهرة الجديدة
  • منظمة جونسون آند جونسون (مصر) ش
  • مهمة الوظيفية الموارد البشرية

التقديم لبرنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية من شركة kenvue | HR Graduate Trainee

اكتب تعليق