برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - اكتساب المواهب من سوبر ماركت سعودى Seoudi Supermarket Talent Acquisition Trainee

برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - اكتساب المواهب من سوبر ماركت سعودى Seoudi Supermarket Talent Acquisition Trainee

 يبحث سوبر ماركت سعودي عن "متدرب اكتساب المواهب" شغوف وممتاز من مهارات الاتصال للانضمام إلى فريق "الموارد البشرية"

برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - اكتساب المواهب من سوبر ماركت سعودى Seoudi Supermarket Talent Acquisition Trainee

تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - اكتساب المواهب من سوبر ماركت سعودى Seoudi Supermarket Talent Acquisition Trainee 

United Grocers - تأسس سوبر ماركت SEOUDI في عام 1938. بدأ كمتجر بقالة مملوك لعائلة وتطورت لتصبح واحدة من أكبر سلاسل محلات السوبر ماركت في مصر.

الخبرة المطلوبة :غير محدد

المستوى الوظيفي :مستوى الدخول (مستوى المبتدئين / الخريجين الجدد)

مستوى التعليم :غير محدد

الراتب :مدفوع

فئات الوظائف:

إدارة

الموارد البشرية

المهارات والأدوات:

  • مجال الاتصالات
  • دبلوم الموارد البشرية
  • الموارد البشرية (HR)
  • توظيف
  • دورة التوظيف
  • موهبة اكتساب
  • الموارد البشرية
  • المصادر

وصف برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - اكتساب المواهب من سوبر ماركت سعودى Seoudi Supermarket Talent Acquisition Trainee 

الوصف الوظيفي:

 يبحث سوبر ماركت سعودي عن "متدرب اكتساب المواهب" شغوف وممتاز من مهارات الاتصال للانضمام إلى فريق "الموارد البشرية"

مسؤوليات:

  1. - إجراء أنشطة تحديد المصادر وتطوير أدوات الاختيار من أجل ملء الوظائف الشاغرة.    
  2. - إدارة عمليات التوظيف والاختيار (فحص السيرة الذاتية، فحص المكالمات، المقابلات وما إلى ذلك)       
  3. - مراجعة طلبات التوظيف وتقارير فحص الخلفية. 
  4. - تمثيل الشركة داخليًا وخارجيًا في الأحداث من أجل التواصل
  5. وبناء العلاقات مع المجتمعات المرشحة المحتملة.  
  6. – بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين السابقين والمحتملين.   
  7. -إنشاء تجمع للمرشحين المحتملين لضمان بقاء المرشحين المؤهلين

المشاركة في الفرص الحالية أو المستقبلية.  

  1. -إنشاء تقارير شهرية عن مقاييس اكتساب المواهب الرئيسية.  
  2. -اقتراح أفكار جديدة لتحسين أنشطة اكتساب المواهب.  
  3. – البحث في اتجاهات اكتساب المواهب في صناعة التوظيف.    
  4. -إنشاء إعلانات الوظائف داخليًا وخارجيًا من خلال القنوات المناسبة.   
  5. -تحديث خطة القوى البشرية مع رؤساء الأقسام مما سيساعد
  6. في تحديدها.
  7. - توظيف الاحتياجات في جميع الإدارات وإضافة قناة التوظيف المناسبة سواء

داخليًا أو خارجيًا.  

  1. -العمل على فريق الأسطول وسلسلة التوريد

المدة : 3 أشهر

متطلبات برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - اكتساب المواهب من سوبر ماركت سعودى Seoudi Supermarket Talent Acquisition Trainee 

متطلبات العمل:

  • -درجة البكالريوس.     
  • - نرحب بالخريجين الجدد الذين لا يتمتعون بأي خبرة.
  • -فهم ممتاز لدورة التوظيف.  
  • -الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية.
  • - اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.    
  • - أسلوب العرض المؤثر .  
  • - دبلوم الموارد البشرية (مفضل).

التقديم لبرنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - اكتساب المواهب من سوبر ماركت سعودى Seoudi Supermarket Talent Acquisition Trainee 

تقديم

*التدريب على اكتساب المواهب (تدريب مدفوع الأجر، 3 أشهر).

* مكتب أمامي للموارد البشرية.

إذا كان لديك أي توصية، فيرجى إرسال السيرة الذاتية إلي عبر رسالة مباشرة أو إرسالها مباشرة إلى [email protected]، من فضلك لا تنس ذكر العنوان في الموضوع.

About the Author

مؤسس الموقع وصانع محتوي تعليمي وناشر للفرص التدريبية والوظائف والكورسات وفرص التطوع والمنح الدراسية وغيرها من الفرص.

إرسال تعليق

أُووبس!
يبدو أن هناك خطأ ما في اتصالك بالإنترنت. يرجى الاتصال بالإنترنت وبدء التصفح مرة أخرى.
تم اكتشاف مانع إعلانات AdBlock!
لقد اكتشفنا أنك تستخدم إضافة لحظر الإعلانات في متصفحك.
يتم استخدام الإيرادات التي نكسبها من خلال الإعلانات لإدارة موقع الويب هذا، ونطلب منك إدراج موقعنا على الويب في القائمة البيضاء في مكون حظر الإعلانات الخاص بك.
Site is Blocked
Sorry! This site is not available in your country.