Show Sidebar

برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2024 Training for Employment (TFE)

يهدف برنامج التعليم الإلكتروني للتدريب من أجل التوظيف (TFE) المقدم من
المعهد المصرفي المصري، إلي سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق
العمل من خلال تطوير المهارات الفنية والتجارية للشباب من خلال تدريب متخصص
سيؤهلهم للاستعداد لسوق العمل المصري. علاوة على ذلك، سيساعدهم البرنامج على
بناء شخصية واعية تجعلهم قادرين على التفاعل والتعامل مع الآخرين وتعزيز
المهارات المطلوبة لنموهم الوظيفي.

برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2022 Training for Employment (TFE)

نبذة عن برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري Training for Employment

منصة التدريب على التوظيف (TFE) توفر برامج التعلم الإلكتروني للطلاب في الصف
الرابع والخريجين الجدد من الحكومة (كلية التجارة وكلية الاقتصاد والعلوم
السياسية) والجامعات الخاصة (كلية التجارة، كلية الحقوق، … الخ) في جميع
أنحاء مصر. 

وسيغطي البرنامج مواضيع مختلفة وعدة مواضيع تشمل الأعمال التجارية والمهارات
الشخصية والبرامج المالية والمصرفية. 

كما سيكون بمثابة رابط بين خريجي البرنامج والبنوك المصرية.

سيبدأ المشاركون المؤهلون رحلتهم في التعلم الإلكتروني من خلال استكمال
الخطوات التالية:

  • التسجيل من خلال المنصة
  • اجتياز مقابلة أولية
  • اجتياز تقييم اللغة الإنجليزية (الحد الأدنى للنقاط 50٪)

تفاصيل برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2024 Training for Employment (TFE) 

إنهاء كافة مكونات البرنامج خلال شهر واحد.

بعد الانتهاء من البرنامج وخلال أسبوعين، سيتعين على المشاركين إنهاء ما يلي
في المركز الرئيسي للمعهد المصرفي المصري – مدينة نصر

  1. أ. الامتحان النهائي
  2. ب. هوجان التوظيف العام (في حالة اجتياز الامتحان النهائي)

سيحصل المشاركون الذين يجتازون الامتحان النهائي وتقييم هوجان العام للتوظيف
على شهادة إتمام، وستتاح لهم الفرصة لتحميل سيرهم الذاتية إلى جانب الوثائق
المطلوبة الأخرى على منصة TFE، لتكون متاحة للبنوك الأعضاء في EBI.

أهداف برنامج التدريب من أجل التوظيف

  • سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل.
  • تطوير المهارات الفنية والتجارية لإعداد الشباب لسوق العمل.
  • بناء شخصية واعية قادرة على التفاعل والتعامل مع الآخرين.
  • تعزيز المهارات الرئيسية للمشاركين المطلوبة لنمو حياتهم المهنية.
  • ساعات البرنامج: حوالي 23 ساعة (سيكون لديك ما مجموعه شهر واحد لإنهاء جميع
    المكونات في أي وقت).

برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2022 Training for Employment (TFE)

الجمهور المستهدف لبرنامج التدريب من أجل التوظيف

للجامعات الحكومية:

طلاب السنة الرابعة والخريجين الجدد من كلية التجارة وكلية الاقتصاد والعلوم
السياسية، بهدف إعدادهم لسوق العمل.

للجامعات الخاصة:

4th طلاب السنة والخريجين الجدد من كلية التجارة، كلية الحقوق، …
الخ).

لغة البرنامج: الإنجليزية

رسوم/مصاريف برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2024 Training for Employment (TFE) 

برنامج التعليم الإلكتروني للتدريب من أجل التوظيف (TFE)مدته 23 ساعة لمدة
شهر، ويتم تقديمها باللغة الإنجليزية وبيتم عمل اختبارات قبول.

وتكلفه البرنامج منقسمه الي قسمين، قسم خاص بالجامعات الحكومية وقسم للجامعات
الخاصة

  • القسم الاول للجامعات الحكومية وهو مدعوم جزئياً من البنك المركزي ولازم
    ينطبق عليك الشروط الخاصة بالبنك المركزي،

سعر البرنامج 680 جنيه، يتم دفع 110 جنية قبل التسجيل للامتحان

بعد اجتياز الامتحان بيتم دفع 570 جنية قيمة حضور البرامج، تسدد قبل فتح
البرامج للحضور

  • القسم الثاني الخاص بالجامعات الخاصة (غير مدعوم)

سعر البرنامج 1425 جنيه، يتم دفع 170 جنية قبل التسجيل للامتحان بعد اجتياز
الامتحان بيتم دفع 1255 جنية قيمة حضور البرامج، تسدد قبل فتح البرامج
للحضور

الدراسة هتكون مُسجلة بنظام eLearning، وحضرتك بتختار الوقت الناسب ليك وتبدأ
فيه، وهيكون ليك صلاحية لمدة شهر لدراسة البرنامج ودخول الامتحان (وسيتم اغلاق
صلاحية دخولك على البرنامج بعد شهر).

بعد الانتهاء من جميع برامج التعلم الإلكتروني، سيتمكن المشاركون الذين
يجتازون الاختبار النهائي وتقييم Hogan العام للتوظيف، من الحصول على شهادة
إتمام البرنامج وستتاح لهم الفرصة لتحميل سيرهم الذاتية مع المستندات الأخرى
المطلوبة على منصة TFE، لتكون متاحة للبنوك الأعضاء بالمعهد المصرفي المصري
طبقاً للشروط التي يتم توافرها في حينه.

استراتيجية التقييم

التقييم المسبق: 

  • المرحلة الأولى: المقابلة الأولية.
  • المرحلة الثانية: كامبردج اختبار التنسيب الإنجليزية – CEPT. (الحد الأدنى
    50٪ درجة)

ما بعد التقييم: 

  • المرحلة الأولى: امتحان نهاية البرنامج.
  • المرحلة الثانية: هوجان التوظيف العام. إذا اجتاز امتحان نهاية البرنامج
    (تقرير هوجان لإظهار ما إذا كان من المستحسن المشارك أو غير مستحسن)

محتوي برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2024 Training for Employment (TFE) 

1- مهارات الاتصال الفعالة:
مصممة لتطوير مهارات الاتصال الفعال وكيفية استخدام السلوك اللفظي وغير
اللفظي
2- أساسيات التخطيط الاستراتيجي:
على الرغم من أن العالم يسير في العمق مع التكنولوجيا والرقمنة ، لا يزال
الأصول البشرية تهيمن مع القدرة على التخطيط ومهارات التفكير الرئيسية. في
حين أن المنظمات يمكن شراء التكنولوجيا المتقدمة والبرمجيات ، والمنافسة
العليا يذهب للمفكرين الاستراتيجيين والمخططين الذين يلعبون دورا محوريا في
نجاح طويل الأمد مع الأداء التنظيمي المتميز. تم تصميم هذا التدريب لتلبية
الحاجة التي لوحظت مؤخرا لمستوى الدخول والخطوط الأمامية للحصول على المعرفة
والمهارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي
3- قوة منا:
مصمم لمساعدتك على إنشاء فريق عمل أكثر احترافية وديناميكية وفعالية يتمتع
ببيئة العمل ويحقق المزيد باستمرار.
4- مؤسسة الموارد البشرية:
تطوير المعرفة بالموارد البشرية وفهم أساسيات الموارد البشرية للممارسين
ومساعدتهم على تحسين مهاراتهم من حيث الاستفادة من الأهداف في التقدم إلى
وظائفهم.
5- آداب الأعمال:
يساعد المشاركين على فهم مفاهيم آداب الأعمال وتعلم كيفية تطبيق قواعد آداب
الأعمال في مجموعة واسعة من المواقف التجاريةالنموذجية.
6- مهارات كتابة الأعمال:
تم تصميمه لتطوير مهارات كتابة الأعمال وشرح الفرق بين وثائق الأعمال (رسائل
البريد الإلكتروني – المذكرات).
7- رحلة البيع:
تم تصميمه لتطوير مهارات البيع من خلال تحديد ملف تعريف العميل واحتياجاته
ودورة حياته ، والتأكيد على البيع المتبادل والبيع.
8- عقلية رعاية العملاء:
تم تصميمه لتطوير خدمة العملاء من خلال شرح كيفية إدارة النزاعات، واستخدام
الاتصال بشكل فعال سواء اللفظية أو غير اللفظية، وكيفية التأثير على العملاء
من خلال استجابتنا سواء وجها لوجه أو عن طريق مكالمة هاتفية، كل هذا لا ينفصل
عن تعزيز ولاء الموظف التي من شأنها أن تؤدي إلى مستوى أداء أفضل من شأنها أن
تؤدي إلى ولاء العملاء.
9- مهارات كتابة السيرة الذاتية والمقابلات:
تم تصميمه مع استمرار تغير سوق العمل، وكذلك الطريقة التي نبحث بها عن عمل.
هذا وسوف يدرس قيمة تقديم نفسك على أنها حزمة كاملة باستخدام السيرة الذاتية
كمقدمة لصاحب العمل ودعمها مع محفظة المقدمة في المقابلة. من أجل الاستفادة
القصوى من الوحدة النمطية، يحتاج المشاركون إلى إكمال ورشة عمل بدء البحث عن
عمل أو تحديد الوظائف المستهدفة والانتهاء من تقييم المهارات الكامل وممارسة
تحديد الأهداف.
10- أساسيات التسويق:
مصممة لتطوير المهارات الأساسية للعاملين في مجال التسويق والوظائف ذات
الصلة في الصناعة المالية.
11- عقلية حل المشاكل:
وسيتعلم المشاركون تعريف المشكلة، وتقنيات حل المشاكل، وخصائص حل المشاكل
الجيدة، وكيفية إبلاغ قرارهم.
12- فئات أصول الخزينة – أنواع:
يدرس هذا البرنامج التعليمي فئات الأصول الرئيسية التي تستخدم لتنويع محفظة
استثمارية، بما في ذلك الأسهم والدخل الثابت والأوراق المالية في سوق المال
والعقارات والأصول البديلة.
13- الخدمات المصرفية – التمهيدي:
تلعب البنوك دورا حيويا في الإدارة السلسة للاقتصاد الحديث. ويتمحور موقفهم
المحوري حول دورهم كوسيط أو “وسيط” في النظام المالي. يقدم هذا الفيديو نظرة
عامة رفيعة المستوى على الأعمال المصرفية، بدءا من دور البنوك في توفير
الائتمان ورأس المال، فضلا عن خدمات الدفع. كما يصف الفيديو الخدمات المصرفية
الاحتياطية الجزئية، والفرق بين الخدمات المصرفية التجارية والاستثمارية،
والأنواع المختلفة من نموذج ملكية البنوك، ونمو الظل المصرفي، وأصحاب المصلحة
الرئيسيين في الصناعة المصرفية.
14- الخدمات المصرفية الرقمية:
يتناول هذا البرنامج التعليمي رقمنة العمليات المصرفية وكيفية تنفيذ هذه
العمليات، مع التركيز الواضح على الأمن السيبراني والمرونة الرقمية. كما يتم
تغطية نماذج الأعمال الجديدة مثل واجهات برمجة التطبيقات والاستراتيجيات
المصرفية المفتوحة والمبادرات التنظيمية مثل توجيه خدمات الدفع الثاني (PSD2)
بالتفصيل.
15- الخدمات المصرفية الاستهلاكية – مقدمة:
ومن الآثار الحاسمة للأزمة المالية العالمية أنها أعادت إشراك الجمهور في
عمل النظام المالي وقوته في التأثير المباشر على رفاههم الاقتصادي. وأدى ذلك
إلى إعادة تقييم دور وغرض الخدمات المصرفية من جانب الطبقة السياسية. وكانت
إحدى نتائج ذلك أن الصناعة المصرفية كانت موجهة إلى تركيز اهتمامها على
احتياجات الاقتصاد “الحقيقي” خدمة المستهلكين والشركات بدلا من الأنشطة
المصرفية المحفوفة بالمخاطر أو المضاربة. ومع ذلك، ففي حين أن هناك حتمية
سياسية للبنوك لخدمة الاقتصاد الحقيقي، فإن الأنشطة المصرفية الاستهلاكية
تجري في بيئة من النشاط التنظيمي غير المسبوق والتدقيق الإشرافي. يقدم هذا
البرنامج التعليمي لمحة عامة عن الأعمال المصرفية الاستهلاكية / التجزئة ، من
جذورها في البنوك التجارية القديمة التي قدمت الخدمات المصرفية الشخصية
لأصحاب الأعمال إلى نمو صناعة السوق الشامل والمنتجات المصرفية الاستهلاكية
اللاحقة وتطوير القنوات في سياق تقنيات مثل الإنترنت والهاتف الذكي.
16- الخدمات المصرفية الاستهلاكية – المنتجات:
معظم المنتجات والخدمات المصرفية الاستهلاكية تندرج في وظائف بسيطة إلى حد
ما، واسعة مثل التحقق / الحسابات الجارية وحسابات التوفير، وتقديم الائتمان،
ونقل الأموال. وتحظى حافظة المنتجات في مصرف استهلاكي جيد إدارة، على عكس بعض
خطوط الأعمال المصرفية الأخرى، بفائدة كبيرة تتمثل في وجود ملف ثابت نسبيا
للمخاطر لأن الودائع تميل إلى أن تكون ثابتة ولا تخضع القروض عادة لتقلبات
جامحة من حيث أداء السداد. يصف هذا البرنامج التعليمي كيف يجب النظر إلى
محفظة الخدمات المصرفية الاستهلاكية فيما يتعلق بجميع الاحتياجات المالية
للعميل ، ويحلل ديناميكيات الإيرادات والتكلفة داخل كل من المنتجات الفردية
وعبر محفظة المنتجات / البنك الاستهلاكي P & L.
17- إدارة القنوات المصرفية:
منذ تطبيق أجهزة الصراف الآلي على نطاق واسع في السبعينيات، شهدت الخدمات
المصرفية الاستهلاكية توسعا تدريجيا في قنوات التسليم البديلة إلى فرع البنك.
كان تأثير الخدمات المصرفية عبر الهاتف والإنترنت والجهاز المحمول ضخما لدرجة
أن هذه القنوات البعيدة تعتبر الآن سائدة بالتأكيد. يصف هذا البرنامج
التعليمي تطور القنوات البعيدة المختلفة وكيف أثرت على ديناميكيات الخدمات
المصرفية الفرعية. وهو يحدد أفضل الممارسات في إدارة كل قناة على حدة، والأهم
من ذلك، ما هي المبادئ التي يجب مراعاتها لتقديم عرض قناة متكاملة تأخذ نظرة
شاملة للعملاء بدلا من التركيز الضيق الموجه نحو القناة.
18- تحليل الائتمان – مقدمة:
يقدم هذا البرنامج التعليمي مفهوم تحليل الائتمان ويحدد تفاصيل النهج المنظم
الذي سيساعد محللي الائتمان وأطراف المصالح الأخرى على استخراج معلومات ذات
مغزى من المصادر الرئيسية للبيانات والمعلومات المالية – الميزانية العمومية
وبيان الدخل وبيان التدفقات النقدية.
19- تمويل التجارة – مقدمة:
وتمثل المعاملات التجارية عددا من الصعوبات المحتملة للأطراف – المشترون
(المستوردون) والباعة (المصدرون) – المشاركون في هذه المعاملات. وتشمل هذه
التحديات التأكد من طريقة الدفع المقبولة لدى الطرفين والحصول على المنتجات
المناسبة لتمويل المعاملات. يتناول هذا البرنامج التعليمي هذه القضايا
بالتفصيل، فضلا عن النظر في مختلف الجوانب الأخرى لتمويل التجارة.
20- مقدمة تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة:
وسيوضح هذا التدريب أهمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم، فضلا عن عرض
الأهمية الاستراتيجية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم؛ 1- أن يقدم
للمشاركين الخصائص الرئيسية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم. كما سيقدم
التدريب مصادر تمويل مختلفة للشركات الصغيرة والمتوسطة
21- مقدمة في أمن المعلومات:
يشير إلى العمليات والمنهجيات التي تم تصميمها وتنفيذها لحماية المطبوعة أو
الإلكترونية أو أي شكل آخر من أشكال المعلومات أو البيانات السرية والخاصة
والحساسة من الوصول غير المصرح به أو الاستخدام أو سوء الاستخدام أو الكشف أو
التدمير أو التعديل أو التعطيل.
22- التكنولوجيا المالية:
تستخدم للإشارة إلى الابتكارات في مجال الانتقال المالي والتكنولوجي، وعادة
ما يشير إلى الشركات أو الخدمات التي تستخدم التكنولوجيا لتقديم الخدمات
المالية للشركات أو المستهلكين.
23- محو الأمية المالية:
القدرة على فهم كيفية عمل المال: كيف يصنعه شخص ما ويديره ويستثمره، وينفقه
أيضا (خاصة عندما يتبرع المرء للجمعيات الخيرية) لمساعدة الآخرين.

متطلبات برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2024 Training for Employment (TFE) 

الجامعات الحكومية:
  1. الجنسية المصرية.
  2. الجامعات الحكومية.
  3. كلية التجارة والاقتصاد والعلوم السياسية.
  4. طلاب السنة الرابعة.
  5. تخرج من السنة الحالية أو الحد الأقصى تخرج في السنوات ال 3 الماضية.
  6. الحد الأدنى للدرجة: جيد.
  7. اجتياز المقابلة الأولية.
  8. اجتياز كامبردج اختبار التنسيب الإنجليزية – CEPT.
الجامعات الخاصة:
  1. الجنسية المصرية.
  2. كلية التجارة, القانون,…… الخ.
  3. طلاب السنة الرابعة.
  4. تخرج من السنة الحالية أو الحد الأقصى تخرج في السنوات ال 6 الماضية.
  5. الحد الأدنى للدرجة: عادل.
  6. اجتياز المقابلة الأولية.
  7. اجتياز كامبردج اختبار التنسيب الإنجليزية – CEPT

تحميل ماتريال برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2024 Training for Employment (TFE) 

النسخة قبل الأخيرة على 17 ملف توهلك بعد دراستها الى العمل فى البنوك
المصرية ويحتوى الكورس على العديد من الملفات منها : 
  1.  Development of the Banking Sector
  2.  Bank Accounts and Deposits 
  3.  Retail Banking Operations 
  4.  Basic Communication Skills
  5.  Team Work Concepts
  6.  Concepts of SME Banking and Tools of Finance
  7.  Foreign Trade Finance Operations
  8.  Credit and Financial Analysis
  9.  Capital Market Structure and Operations and Basics of
    Investment
  10.  Written Communication, Professional Writing through CV and
    Interview Skills
  11.  Treasury Operation and Structure
  12.  Business Awareness Etiquette at Workplace, Behavior and
    Attitude
  13.  The Art of Selling
  14.  HR for Non-HR
  15.  Customer Service for Beginners
  16.  Basic Marketing Skills
  17.  Creativity and Innovation
  1. تطوير القطاع المصرفي
  2.   الحسابات المصرفية والودائع
  3.   عمليات التجزئة المصرفية
  4.   مهارات الاتصال الأساسية
  5.   مفاهيم العمل الجماعي
  6.   مفاهيم الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة وأدوات التمويل
  7.   عمليات تمويل التجارة الخارجية
  8.   الائتمان والتحليل المالي
  9.   هيكل وعمليات سوق رأس المال وأساسيات الاستثمار
  10.   الاتصال الكتابي والكتابة المهنية من خلال السيرة الذاتية ومهارات المقابلة
  11.   عمليات الخزانة وهيكلها
  12.   آداب توعية الأعمال في مكان العمل والسلوك والموقف
  13.   فن البيع
  14.   الموارد البشرية لغير الموارد البشرية
  15.   خدمة العملاء للمبتدئين
  16.   مهارات التسويق الأساسية
  17.   الإبداع والابتكار

خطوات التسجيل في برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2024 Training for Employment (TFE) 

التقديم لبرنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري 2024 Training for Employment (TFE) 

اكتب تعليق