تدريب جدولة الصيانة في شركة كرافت هاينز Kraft Heinz Maintenance Scheduler Internship

أبريل 15, 2024

Apply for this job

البريد الإلكتروني *
الموعد النهائي للتقديم

الوصف

 الوصف والمتطلبات

نطاق المشروع

  • – تطوير وإدارة برنامج الصيانة الوقائية (PM) لضمان تنفيذها بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية.
  • يدير نظام إدارة الصيانة المعتمد على الكمبيوتر (CMMS) وينسق تطوير حزم العمل وإجراءات الصيانة.
  • تحليل ومراجعة طلبات العمل؛ يتتبع أوامر العمل حتى اكتمالها وأرشفتها؛ ويدعم إعداد التقارير المتعلقة بالصيانة.
  • يشارك في تطوير معايير الأشخاص ويوفر مدخلات لاستخدام الأشخاص والقرارات ذات الأولوية.
    خطة المشروع 
  • قم بمراجعة خطة الصيانة الوقائية والمستقلة ومطابقتها مع قائمة أصول الأهمية الحرجة “أ” لتحديد الثغرات.
  • اتبع الإجراءات اليومية والأسبوعية لمراجعة فتح وإغلاق أوامر عمل الصيانة الوقائية على CMMS.
  • إنشاء إجراءات روتينية أسبوعية لمراجعة الأعمال المتراكمة والإبلاغ عن حالة اكتمال خطة الصيانة الوقائية والمستقلة الأسبوعية مع فريق المصنع.
  • إنشاء روتين شهري لمراجعة والإبلاغ عن استخدام القوى العاملة في الصيانة.
  • قم بإنشاء روتين أسبوعي لمراجعة عناصر مخزون MRO وتلبية متطلبات MRP المادية.
  • أنشئ روتينًا شهريًا لمراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة المخزون والإبلاغ عنها لزيادة توافر قطع الغيار ومراقبة قيمة مخزون MRO.
  •   قم بتحديث خطة الصيانة الوقائية على أساس ربع سنوي بناءً على MTBF والأداء وملاحظات إكمال الصيانة الوقائية الخاصة بالجهاز .

معلومات عنا

كرافت هاينز هي شركة أغذية عالمية ذات تراث لذيذ. مع العلامات التجارية الشهيرة والناشئة للأغذية والمشروبات في جميع أنحاء العالم، نقدم أفضل المذاق والمرح والجودة على كل طاولة طعام نلمسها. نحن في مهمة لتعطيل ليس فقط أعمالنا الخاصة، ولكن أيضًا صناعة الأغذية العالمية. إن هوس المستهلك والشراكات غير المتوقعة يغذيان تقدمنا ​​بينما نقود الابتكار في كل جزء من شركتنا.

في جميع أنحاء العالم، يرتبط موظفونا بثقافة الملكية وخفة الحركة والفضول الذي لا نهاية له. نحن نؤمن أيضًا بكوننا بشرًا صالحين، يعملون على تحسين شركتنا ومجتمعاتنا وكوكبنا. نحن فخورون بالمكان الذي وصلنا إليه – ونشعر بسعادة غامرة أكثر بشأن الاتجاه الذي نتجه إليه – بينما نقوم بتغذية العالم وقيادة مستقبل الغذاء.

لماذا نحن

نحن ننمي موظفينا لتنمية أعمالنا. نحن ندعم الأشخاص العظماء الذين يجلبون الطموح والفضول والأداء العالي إلى الطاولة كأوصياء على علاماتنا التجارية المحبوبة والحنين. الجيد ليس جيدًا بما فيه الكفاية. نحن نختار العظمة كل يوم من خلال تحدي المألوف واتخاذ قرارات جريئة. كل ذلك بينما نحتفل بانتصاراتنا – وإخفاقاتنا – بينما نعمل معًا لقيادة مستقبل الغذاء.

تحدي الوضع الراهن يتطلب الموهبة. نحن نستثمر في هدفك وإمكاناتك من خلال تطوير المهارات ورعاية نقاط القوة التي تترك إرثًا على أعمالنا وتأثيرًا دائمًا على حياتك المهنية. لأن الأشخاص العظماء يصنعون شركات عظيمة، ونحن نعمل على تنمية شيء رائع هنا في كرافت هاينز.