الهدف الرئيسي من هذا الدور هو تقديم المساعدة لإدارة الموارد البشرية في الاختيار الأولي للمرشحين المحتملين بالإضافة إلى تحديث نظام معلومات الموارد البشرية الجديد وكيفية إعداد وإنشاء تقارير الموظفين والتحليل.
نبذة عن شركة Dsquares
Dsquares هي أكبر مزود لحلول الولاء كاملة الخدمات في إفريقيا والشرق الأوسط. إحداث تأثير كبير مع العلامات التجارية للاتصالات والبنوك والسلع الاستهلاكية والتجزئة.
نوفر لعملك حلول ولاء ومكافآت كاملة الخدمات فريدة من نوعها تحافظ على ولاء عملائك
هدفنا الرئيسي هو مساعدة عملائنا على بناء علاقة أقوى مع عملائهم للحفاظ على ولائهم لعلامتهم التجارية.
جنبًا إلى جنب مع مديري الصناديق لدينا ، نهدف إلى تحقيق نمو مرتفع في السوق بمساعدة أهداف أعمالنا الاستراتيجية.
يقع مقرنا في هولندا ، ومقرنا الرئيسي في مصر ، ولدينا 3 فروع أخرى في الأردن والإمارات العربية المتحدة وتنزانيا.
تفاصيل برنامج التدريب الصيفي في الموارد البشرية من شركة Dsquares | HR Ops Internship
إنه الصيف ، والصيف يعني أيضًا فترة التدريب!
إذا كنت تريد أن تتألق وتتباهى بقدراتك ، ولديك أيضًا عقل متفتح لاكتساب خبرات جديدة وتنمية مجموعة مهاراتك ، فكن مطمئنًا ، لقد وصلت إلى المكان الصحيح!
تقدم Dsquares ، الشركة الرائدة في برامج الولاء وحلول المكافآت في الشرق الأوسط وأفريقيا ، برنامج تدريب صيفي استثنائي مع فرصة رائعة للتوظيف مباشرة بعد ذلك.
ما هو الدور؟
عمليات الموارد البشرية
ما هو الهدف؟
الهدف الرئيسي من هذا الدور هو تقديم المساعدة لإدارة الموارد البشرية في الاختيار الأولي للمرشحين المحتملين بالإضافة إلى تحديث نظام معلومات الموارد البشرية الجديد وكيفية إعداد وإنشاء تقارير الموظفين والتحليل.
ماذا تتوقع أن تفعل؟
- مقابلات هاتفية أولية مع مرشحي العمليات الميدانية.
- فحص بعض السير الذاتية المتعلقة بالتكنولوجيا والعمليات.
- إدخال البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية الجديد.
- جمع أوراق بيانات الموظفين ومسح مستنداتهم ضوئيًا.
متطلبات برنامج التدريب الصيفي في الموارد البشرية من شركة Dsquares | HR Ops Internship
- لغة إنجليزية ممتازة.
- أنيق.
- مهارات الاتصال اللفظي والكتابي جيدة.
- حريص على العلم.
ماذا تتوقع كنتيجة؟
نمنحك مساحة كبيرة لإعداد خطة التدريب الخاصة بك وتنفيذها. “ماذا تريد أن تتعلم وماذا يمكن أن نعني فيه؟” هو نهجنا. لا توجد خطة تدريب معيارية ، ولكن يسعدنا التحدث معك عن أهدافك ورغباتك. نريد أن نمنحك الفرصة لإظهار نفسك وتحسين مهاراتك.
ولكن هذه هي المجالات الرئيسية التي ستتعرض لها بشكل كبير:
- القدرة على معرفة كيفية تقديم الشركة للمرشحين المحتملين.
- القدرة على فرز أو تصفية السير الذاتية حسب الوصف الوظيفي أو المسؤوليات.
- القدرة على استخدام نظام معلومات الموارد البشرية.
- اختيار السير الذاتية الأولية ذات الصلة.
- كيفية إنشاء تقارير من نظام معلومات الموارد البشرية.
و الاهم من ذلك؛ التعرف على أشخاص رائعين من الفريق!
