برنامج التدريب الصيفي في جودة المورد من شركة جنرال موتورز مصر General Motors Egypt | GM Supplier Quality Summer Internship
نبذة عن شركة جنرال موتورز General Motors (GM)
نقف معًا لدفع العالم إلى الأمام. الجميع في.
هدفنا هو تقديم تجارب عملاء عالمية المستوى في كل نقطة اتصال والقيام بذلك على أساس الثقة والشفافية.
رؤيتنا هي عالم خالٍ من الحوادث والانبعاثات والازدحام
لماذا نحن هنا
رؤيتنا هي عالم خالٍ من الحوادث والانبعاثات والازدحام
يجلب فريقنا المتنوع المكون من 155000 موظف شغفهم الجماعي بالهندسة والتكنولوجيا والتصميم لتحقيق هذا المستقبل الطموح. والالتزامات الجريئة التي قطعناها على أنفسنا تقربنا من تحقيق هذه الرؤية.
يقع المقر الرئيسي لشركة جنرال موتورز في ديترويت بولاية ميشيغان ، ولديها موظفين من جميع أنحاء العالم ، وهي شركة ذات نطاق وقدرات عالمية.
يوظف أكثر من 155000 شخص
يخدم ست قارات
تعمل عبر 22 منطقة زمنية
مع قوة عاملة متنوعة تتحدث 75 لغة
كيف نتصرف
هذه هي السلوكيات التي نقيس بها أنفسنا
نطمح لأن نكون الشركة الأكثر شمولاً في العالم وأن نتصرف بنزاهة وشفافية تجاه كل شخص نتفاعل معه.
كن شاملاً
خلق بيئة حيث يمكن سماع جميع الأصوات.
اعتقد العميل
وضع العميل في قلب كل قرار.
ابتكر الآن
الاستعجال في تحقيق رؤيتنا كل يوم.
انظر للأمام
التراجع والنظر في ما يجب أن تفعله الشركة.
فريق واحد
العمل معا على الرغم من المسافة.
تكون جريئة
التحدث باحترام وتبادل الملاحظات وتبادل الأفكار بجرأة دون خوف.
دعه علي
تحمل المسؤولية الشخصية عن عملك ومساهماتك في ثقافتنا.
الفوز بنزاهة
فعل الشيء الصحيح ، حتى عندما يكون صعبًا.
تفاصيل برنامج التدريب الصيفي في جودة المورد من شركة جنرال موتورز مصر General Motors Egypt
المسمى الوظيفي
التعاون في مواجهة تحديات الابتكار ، والتفاعل مع قادة الصناعة ، وحضور فعاليات التواصل عبر الوظائف ، والتطوع في أنشطة خدمة المجتمع.
وصف وظيفي إضافي
تطوير قدراته من خلال التدريب أثناء العمل مع فريق جودة الموردين في الجوانب التالية
- 1- حل المشكلات.
- 2- مراجعة عملية التصنيع الخاصة بالمورد.
- 3- التحسين المستمر والقضاء على الهدر.
- 4- مراجعات نظام إدارة الجودة.
حول جنرال موتورز
رؤيتنا هي عالم خالٍ من الأعطال ، والانبعاثات الصفرية ، والازدحام الصفري ، ونتحمل المسؤولية لقيادة التغيير الذي سيجعل عالمنا أفضل وأكثر أمانًا وإنصافًا للجميع.
لماذا تنضم إلينا
نطمح لأن نكون الشركة الأكثر شمولاً في العالم. نعتقد أننا جميعًا يجب أن نختار كل يوم – فرديًا وجماعيًا – لإحداث تغيير ذي مغزى من خلال أقوالنا وأفعالنا وثقافتنا. تدعم فلسفة العمل بشكل مناسب أساس التضمين لدينا وتوفر للموظفين المرونة للعمل حيث يمكن أن يكون لهم أكبر تأثير في تحقيق أهدافنا ، اعتمادًا على احتياجات الدور. كل يوم ، نريد أن يشعر كل موظف ، بغض النظر عن خلفيته أو عرقه أو تفضيلاته أو موقعه ، أنه ينتمي إلى فريق واحد من جنرال موتورز.
معلومات التنوع
تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل ليس فقط خاليًا من التمييز ، بل مكانًا يعزز الاندماج والانتماء حقًا. نحن نؤمن بشدة أن تنوع القوى العاملة يخلق بيئة يمكن لموظفينا أن يزدهروا فيها ويطوروا منتجات أفضل لعملائنا. نحن نتفهم ونحتضن التنوع الذي يكتسب الناس من خلاله الخبرات سواء من خلال الفرص المهنية أو الشخصية أو التعليمية أو التطوعية .
نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات والمؤهلات الرئيسية والتقدم لشغل أي وظائف تتناسب مع مهاراتك وقدراتك.
