أخر الاخبار

برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - التوظيف الفني من شركة أتوس Atos | HR Technical Recruitment Internship

 برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - التوظيف الفني من شركة أتوس Atos | HR Technical Recruitment Internship

برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - التوظيف الفني من شركة أتوس Atos | HR Technical Recruitment Internship

نبذة عن شركة أتوس Atos

Atos هي شركة عالمية رائدة في التحول الرقمي مع 107000 موظف وإيرادات سنوية تزيد عن 11 مليار يورو. 

رقم واحد في أوروبا في مجال الأمن السيبراني والحوسبة السحابية وعالية الأداء ، تقدم المجموعة حلولًا مصممة من البداية إلى النهاية لجميع الصناعات في 71 دولة. 

باعتبارها شركة رائدة في خدمات ومنتجات إزالة الكربون ، تلتزم Atos بتوفير رقم رقمي آمن وخالي من الكربون لعملائها. 

Atos هي SE (Societas Europaea) ، مدرجة في Euronext Paris ومدرجة في CAC 40 ESG و Next 20 Paris Stock indexes.


الغرض من Atos هو المساعدة في تصميم مستقبل مساحة المعلومات. تدعم خبراتها وخدماتها تطوير المعرفة والتعليم والبحث في نهج متعدد الثقافات وتساهم في تطوير التميز العلمي والتكنولوجي. في جميع أنحاء العالم ، تمكّن المجموعة عملائها وموظفيها وأعضاء المجتمعات بشكل عام من العيش والعمل والتطور بشكل مستدام ، في مساحة معلومات آمنة ومأمونة.

تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - التوظيف الفني من شركة أتوس Atos

الواجبات / المسؤوليات: -يتعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات والأدوار المراد شغلها ؛ يستعرض توصيفات الوظائف للوظائف الشاغرة. 

  1. يساعد في تطوير ومراجعة المواصفات والوصف الوظيفي للوظائف المختارة. 
  2. يحدد الأساليب الأكثر فعالية لتوظيف وجذب المرشحين. 
  3. مسودات إعلانات التوظيف. ينشر و / أو يضع الإعلانات في الوسائط الرقمية و / أو المطبوعة الأكثر فعالية للمناصب الشاغرة. 
  4. يختار واحدة أو أكثر من وكالات التوظيف للمساعدة في عملية التوظيف. 
  5. تحديد المرشحين المناسبين وتقييم مؤهلاتهم من خلال مراجعة سيرهم الذاتية ، والمقابلات ، وغيرها من أشكال الاتصالات. 
  6. يربط المرشحين المؤهلين مع مديري التوظيف. 
  7. -يحافظ على الاتصال بالمرشحين لإبقائهم على علم بحالة طلباتهم. بيطري أوراق اعتماد الموظفين المحتملين. 
  8. يقدم المشورة لمديري التوظيف فيما يتعلق بمفاوضات الرواتب مع المرشحين النهائيين. -
  9. يسهل الاتصالات عن طريق إنشاء والحفاظ على وجود في المجتمع التقني / الصناعي والسوق. 
  10. -حضر معارض العمل ومؤتمرات الصناعة. تدير كشك الشركة في معارض الوظائف.
  11.  -يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها. 

المهارات / القدرات المطلوبة: 

  • -ممتازة مهارات الاتصال اللفظي والكتابي. 
  • -مهارات شخصية عالية. -فهم دقيق للتكنولوجيا والأدوار الفنية والمهارات التقنية. 
  • - الفهم الكامل لأساليب التوظيف وأفضل الممارسات ، بالإضافة إلى السياسات المعمول بها وقوانين ولوائح العمل الفيدرالية والولائية والمحلية. 
  • - متقن مع Microsoft Office Suite أو البرامج ذات الصلة. 

التعليم و الخبرة: 

  1. - درجة البكالوريوس في مجال الموارد الفنية و / أو البشرية ذات الصلة المطلوبة. 
  2. - على الأقل أي خبرة في التوظيف التقني مطلوبة ، مع خبرة سابقة في الأدوار الفنية زائد

التقديم لبرنامج تدريب الخريجين في الموارد البشرية - التوظيف الفني من شركة أتوس Atos

تقديم

Sherif Harby
بواسطة : Sherif Harby
مؤسس الموقع وصانع محتوي تعليمي وناشر للفرص التدريبية والوظائف والكورسات وفرص التطوع والمنح الدراسية وغيرها من الفرص.



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-