Show Sidebar

برنامج تدريب الخريجين في شؤون الموظفين من شركة ملابس كارينا Carina Wear Personnel Internship

 برنامج تدريب الخريجين في شؤون الموظفين من شركة ملابس كارينا Carina Wear Personnel Internship

برنامج تدريب الخريجين في شؤون الموظفين من شركة ملابس كارينا Carina Wear Personnel Internship

تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في شؤون الموظفين من شركة ملابس كارينا Carina Wear Personnel Internship

تم إطلاق ماركة CARINA في عام 1996 من قبل مجموعة القصم بمرافق إنتاج تتألف من سبعة مصانع متخصصة في إنتاج الملابس النسائية. وكذلك جوارب الأطفال وجوارب الرجال. 

ملأت كارينا لملابس الجسم فراغًا في السوق المحلي للملابس النسائية غير الملحومة ، برؤية لتوسيع الإنتاج والتوزيع من خلال شبكة من الموزعين ، يليها افتتاح متاجر كارينا في مصر ، لتصل إلى خمسين متجرًا بنهاية عام 2010 مع خطط أخرى توسع. 

مهمتنا. لتقديم ملابس نسائية عالية الجودة وبأسعار معقولة ، مع التركيز على ما نعتقد أنه أنماط تناسب مجموعة واسعة من الأذواق والفئات العمرية وتلبي في النهاية احتياجات الملابس النسائية بالكامل. رؤيتنا. 

أن نكون الشركة الرائدة في تصنيع وتجارة ملابس الجسم في مصر والشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، مع الحفاظ على التنوع والابتكار الذي يتوقعه عملاؤنا من منتجاتنا. قيمنا الأساسية. 

الخبرة المطلوبة : غير محدد

المستوى الوظيفي : مستوى الدخول (مستوى مبتدئ / حديث التخرج)

مستوى التعليم : غير محدد

الراتب : مدفوع

فئات الوظائف:

  • الموارد البشرية
  • المهارات والأدوات:
  • الموارد البشرية (HR)
  • شؤون الموظفين
  • الموارد البشرية

وصف برنامج تدريب الخريجين في شؤون الموظفين من شركة ملابس كارينا Carina Wear Personnel Internship

الوصف الوظيفي: 

• أكمل إجراءات التعيينات الجديدة وإجراءات إنهاء الخدمة.

  •  إعداد أو الاحتفاظ بسجلات التوظيف المتعلقة بالأحداث ، مثل التوظيف أو إنهاء الخدمة أو الإجازات أو النقل أو التعيينات.
  •  تتبع أرصدة الإجازات الشهرية للموظفين.
  •  مراجعة الحضور وتقرير الآثار على كشوف المرتبات الشهرية من حيث الإضافات والاستقطاعات.

  •  إدارة تجديد عقود الموظفين.
  •  إنشاء خطابات الموظفين بناءً على طلباتهم (البنوك ، خطابات التوظيف ، خطابات الخبرة وخطابات الموارد البشرية) ومتابعتها مع الأشخاص المخولين للتوقيع.
  •  التعامل مع إضافات التأمين الطبي للموظفين الجدد ، والحذف وحل أي استفسارات قد تنشأ.
  •  التعامل مع برنامج التأمين على الحياة بما في ذلك تغطية البرامج وإصدار التقارير وتقديم المستحقات للشروع في الدفع.
  •  التعامل مع الجهات الحكومية مثل مكتب العمل وهيئات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي وبناء علاقة قوية معها.
  • مسؤول عن التعامل مع فتح حسابات مصرفية جديدة للموظفين الجدد.

متطلبات التدريب

درجة البكالريوس.

كيفية التقديم لبرنامج تدريب الخريجين في شؤون الموظفين من شركة ملابس كارينا Carina Wear Personnel Internship

التقديم لبرنامج تدريب الخريجين في شؤون الموظفين من شركة ملابس كارينا Carina Wear Personnel Internship

تقديم

Leave a Comment