برنامج تدريب الخريجين في التعلم والتطوير من شركة ليوني مصر LEONI Wiring System Egypt Learning & Development Trainee
تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في التعلم والتطوير من شركة ليوني مصر LEONI Wiring System Egypt Learning & Development Trainee
هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات.
تضم مجموعة الشركات المدرجة في السوق حوالي 100000 موظف في 28 دولة وحققت مبيعات مجمعة بقيمة 5.1 مليار يورو في عام 2021.
تتراوح سلسلة القيمة من الكابلات المعيارية والكابلات الخاصة إلى أنظمة الأسلاك شديدة التعقيد والمكونات ذات الصلة. تدعم Leoni عملائها كشريك ابتكار ومزود للحلول من خلال تطوير متميز وخبرة في النظام في الطريق إلى مفاهيم التنقل المستدامة والمتصلة بشكل متزايد من خلال تطوير الجيل التالي من أنظمة الأسلاك.
تركز LEONI على أعمال البحث والتطوير الخاصة بها على الاتجاهات الرئيسية في صناعة السيارات مثل التنقل الكهربائي والقيادة الذاتية والرقمنة والاتصال.
نشطت LEONI بالفعل في مجال التنقل الكهربائي منذ حوالي 20 عامًا ، بالإضافة إلى الكابلات ذات الجهد العالي وأسلاك الكابلات ، تقدم أيضًا مكونات خاصة وكابلات شحن للسيارات الكهربائية والهجينة الموصولة بالكهرباء. لتوسيع مكانتنا كمزود للأنظمة ، نقوم أيضًا بتعزيز كفاءتنا في مجالات الإلكترونيات والبرامج.
الخبرة المطلوبة : غير محدد
المستوى الوظيفي : مستوى الدخول (مستوى مبتدئ / حديث التخرج)
مستوى التعليم : غير محدد
الراتب : مدفوع
فئات الوظائف:
إدارة
تطوير الاعمال
الموارد البشرية
المهارات والأدوات:
- الموارد البشرية (HR)
- إدارة
- تمرين
- تنمية الموارد البشرية
- نظام إدارة التعلم
- ادارة الأداء
- TOT
وصف برنامج تدريب الخريجين في التعلم والتطوير من شركة ليوني مصر LEONI Wiring System Egypt Learning & Development Trainee
المسمى الوظيفي:
- دفع تقديم خدمات التعلم وإدارة المواهب والثقافة والقيادة والحلول على النحو المحدد في نطاق القسم / الفريق وخطط الإدارة / الفريق التشغيلية السنوية.
- تنفيذ وقيادة عمليات التعلم العالمية LEONI HR & O ، والإرشادات والمعايير وتخصيصها وفقًا للمتطلبات الضريبية / القانونية / القانونية في البلد (بما يتماشى مع الموارد البشرية العالمية والموارد البشرية).
- تحليل احتياجات التعلم المحلية وفقًا لاحتياجات / أهداف العمل وإنشاء عروض تعليمية / كتالوج تعليمي / دورات تدريبية للبلد.
- التقديم / المساهمة في عروض التعلم العالمية وكتالوج التعلم العالمي.
- الحفاظ على خطط التدريب السنوية.
- إدارة التدريبات وإدارتها في الدولة.
- إدارة التدريبات الفنية (التعريفية) في الدولة.
- تنفيذ وقيادة عمليات إدارة المواهب وإرشادات ومعايير LEONI HR&O العالمية وتخصيصها وفقًا للمتطلبات الضريبية / القانونية / القانونية في البلد (بما يتماشى مع الموارد البشرية العالمية والموارد البشرية).
- دعم الموارد البشرية في البلد / الموقع والإدارة في دورة إدارة المواهب السنوية (مثل اجتماعات المعايرة ، ودعم المستوى الأول ، وتحديد المواهب).
- تحديد وتنفيذ وإدارة مجموعات المواهب المحلية وبرامج التطوير بناءً على معايير / أدوات الموارد البشرية والعالمية.
- تحديد وتنفيذ نظام تقييم الأداء على أساس المعايير العالمية.
- توفير إطار عمل لضمان الحصول على تعليقات منتظمة حول إنجاز الأداء باتباع معايير (معايير) الموارد البشرية والعالمية.
- دعم ثقافة التحسينات اليومية من خلال التدريب وتمكين الموظفين من مواصلة التعلم وتحسين أدائهم.
- تنفيذ تخطيط التعاقب وإدارة تدابير التنمية الفردية على أساس معايير الموارد البشرية والعالمية ، على سبيل المثال التناوب داخل البلدان وعبرها.
- التقييم المستمر للقيمة المضافة لترقية المواهب الداخلية وتعزيز المواهب الداخلية.
- المساهمة في الاستبيانات العالمية المنتظمة (مشاركة الموظفين) ، وإجراء استطلاعات البلد / الموقع بناءً على إرشادات / أدوات الموارد البشرية والعالمية ، وتحديد وتسهيل متابعة النتائج.
- المساهمة في إدارة التغيير العالمي وتطوير الثقافة (مثل المبادرات الثقافية ومشاريع التغيير وما إلى ذلك).
- بدء تبادل المعرفة عبر المصانع والبلدان عبر ، على سبيل المثال ، أفضل الممارسات وبرامج التدريب الفعالة.
- إدارة معرفة كيفية محددة من أجل ضمان الخبرة المطلوبة ومنع الخسارة وكذلك لزيادة القيمة المضافة لمعرفة محددة.
- ضمان تنفيذ / النهوض بأنظمة إدارة الأداء من أجل تحديد وتنفيذ فرص التحسين.
- تقديم المشورة والخبرة الموضوعية في مجال تنمية الموارد البشرية والثقافة والقيادة ، داخل مجتمع الموارد البشرية وتجاه الأعمال.
- ضمان الالتزام بالسياسات والعمليات والأدوات والأطر المحددة عالميًا.
- ضمان جودة البيانات الدقيقة والمتوافقة لجميع البيانات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية والثقافة والقيادة ، والصيانة الدورية والتطهير المطلوب للبيانات وفقًا للقواعد العالمية / المحلية المحددة.
- إعداد تحليلات / تقارير / عروض تقديمية مخصصة منتظمة.
- الدعم / القيادة عند الطلب المبادرات العالمية والمحلية والتسجيلات وبرامج الموارد البشرية والسياسات والعمليات والمشاريع ذات الصلة.
- دعم التحسين المستمر للعمليات والأدوات في مجال المسؤولية ، وتنفيذ أفضل الممارسات المبتكرة داخل الموارد البشرية ونحو الأعمال ؛ التركيز على دعم الأعمال.
متطلبات برنامج تدريب الخريجين في التعلم والتطوير من شركة ليوني مصر LEONI Wiring System Egypt Learning & Development Trainee
- تواصل
- الحساسية الاجتماعية والثقافات
- إدارة التغيير
- الهدف والنتيجة التوجه
- الدافع والمرونة
- التنظيم الذاتي
- فض النزاعات
- العمل بروح الفريق الواحد
- إدارة الشبكات والمعرفة.
- الإبداع والتفكير الإبداعي
- قوة مقنعة
