كورس مهارات التطور المهني من منصة ادراك EDRAAK

تعرّف مهارات التطور المهني وأهمية اكتساب الوعي الذاتي لتحقيق ذلك والقواعد الأساسية للتصرف أثناء مقابلة العمل، سجّل الآن

نبذة عن منصة ادراك EDRAAK

“أطلقنا إدراك لكي ندرك ما فاتنا، وندرك المستقبل الذي يليق بنا وبتاريخنا وبرسالة بعثت إلينا بدأت بإقرأ

وتماشيا مع إيمان جلالة الملكة رانيا العبدالله بأهمية التعليم وما له من أثر في تحسين نوعية حياة المجتمعات والدول والأفراد وازدهارها على كل المستويات فإن إدراك تهدف إلى توفير مساقات تعليمية عالية الجودة 

يقوم على تطوير محتوياتها نخب من خبراء وأكاديمي العالم العربي والعالم, بالإضافة إلى تقديم بعض المساقات العالمية المترجمة للغة العربية.

تعمل إدراك بالشراكة مع edX وهي إحدى المنصات التعليمية الإلكترونية الأولى على مستوى العالم والتابعة لجامعة هارفرد الأميركية و معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. 

توفر إدراك فرصة الإلتحاق بمساقات متنوعة وعلى كافة المستويات لجميع الناطقين باللغة العربية وبشكل مجاني. كما يمكن للمتعلمين الحصول على شهادات إتمام المساقات بشكل إلكتروني. 

ومن الجدير بالذكر أن إدراك تسعى أيضا إلى إبراز وتحفيز الخبراء العرب من كافة المجالات لإثراء المحتوى التعليمي العربي على الانترنت ومشاركة خبراتهم ومعرفتهم مع المتعلمين العرب من خلال تطوير مساقات وطرحها عبر المنصة.

وإيمانا من مؤسسة الملكة رانيا بأهمية تقديم الجانب المعرفي والعلمي لكل من المعلم والمتعلم العربيين على حد سواء فإن إدراك تمثل وسيلة مؤثرة تتيح للعالم العربي الفرصة كي يعيد إنتاج ثقافته وصورته للعالم كما وتقوم إدراك بالمساهمة في عملية تطوير عالم التعليم الإلكتروني من خلال جناحها البحثي والمعلوماتي

 والذي يقوم على دراسة وتحليل البيانات من أجل تجويد التجربة التعليمية وابتكار أفضل الأساليب التي تخدم المتعلم العربي. 

وأخيرا, تضم إدراك في فريق عملها نخبة من أفضل خبراء التعليم الإلكتروني الشغوفين بالتعلم والمدركين لأهمية مبدأ “العلم لمن يريد”

مؤسسة الملكة رانيا للتعليم والتنمية أطلقتها جلالة الملكة رانيا العبدالله عام ٢٠١٣ لتصبح مرجعاً رئيسيا للتعليم في الأردن والعالم العربي بهدف تطوير حلول مبتكرة واحتضان مبادرات جديدة يكون لها أثر فعلي واضح على مخرجات التعليم.

وتؤمن المؤسسة بأن التعليم هو أساس التنمية الاقتصادية والسياسية والاجتماعية، لذلك تقوم بالتعرف على الثغرات وإيجاد الفرص لتطوير برامج تعليمية جديدة بهدف التأثير على السياسات وإيجاد التغيير الإيجابي والفعال على أرض الواقع.

منذ أن كانت مجرد فكرة، كانت منصة إدراك مبادرة عربية، هدفها خدمة كافة الشعوب العربية من المحيط إلى الخليج. 

وبناءً على ذلك فقد التمست مؤسسة الملكة رانيا الدعم في هذه المبادرة من القادة العرب ذوي الرؤية، الذين يعملون لمستقبل أفضل لمنطقتنا العربية.

تفتخر مؤسسة الملكة رانيا بالإعلان عن انضمام صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة، كأول شريك مؤسس لمنصة إدراك، إيماناً من سموه بأهمية التعليم للشباب في الوطن العربي.

تفتخر مؤسسة الملكة رانيا برعاية مؤسسة الميقاتي لمنصة إدراك وهي الشراكة التي ستقوم بتوفير تعليم نوعي للشعوب العربية على نطاق أوسع.

مؤسسة الميقاتي هي مؤسسة عالمية غير ربحية أسسها الإخوان طه ونجيب ميقاتي. 

تعمل المؤسسة على تحسين سبل المعيشة و توفير الفرص للأقل حظاً في الدول النامية، خصيصاً في العالم العربي وإفريقيا. 

تركز مشاريع المؤسسة على العديد من مقومات الحياة مثل التعليم البحث العلمي وخدمات تنمية المجتمع، إضافةً إلى المجالات الثقافية من الحرف اليدوية والعمارة والموسيقى والفن والرياضة.

تفتخر مؤسسة الملكة رانيا برعاية الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي لمنصة إدراك وهي الشراكة التي ستقوم بتوفير تعليم نوعي للشعوب العربية على نطاق أوسع.

الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي، والذي يتخذ من دولة الكويت مقراً له، مؤسسة مالية إقليمية عربية تعمل على تمويل المشروعات الإنمائية الاقتصادية والاجتماعية، وذلك من خلال تمويل المشاريع الاستثمارية العامة والخاصة، وتقديم المعونات والخبرات الفنية. 

وتتميز أنشطة الصندوق العربي بتركيزها على عدد من الجوانب الهامة التي تجعل منه نموذجاً للتعاون والتكامل الاقتصادي العربيين، وتجسيداً للعمل العربي المشترك المتميز.

وصف كورس مهارات التطور المهني من منصة ادراك EDRAAK

مساق مهارات التطور المهني يهتم بـ تعريف التطوير المهني وأهميته وأهدافه، بالإضافة إلى مراحل التطوير الوظيفي وكيفية تحقيق التطوير المهني المستمر

وتكمن أهمية التطوير المهني في تعلم واكتساب المهارات الأساسية والشخصية لوضع كل موظف على المسار الصحيح للتطوير المهني الذاتي والنجاح في العمل 

فجميع مجالات حياتنا تحكمها مجموعة من الأخلاق والسلوكيات المناسبة كـ الظروف الاجتماعية والعلاقات المهنية في العمل.

ولنبدأ بتعريف التطوير المهني ويمثّل التعلم لاكتساب أو الحفاظ على أوراق اعتماد مهنية كـ الشهادات الأكاديمية لدورات دراسية رسمية والمؤتمرات وفرص التعلم غير الرسمية التي تقع في الممارسة العملية

وقد وصفت بأنها دمج لمرحلة التقييم بطريقة مثالية ومكثفة وتعاونية. 

وستتعرّف من خلال مساق مهارات التطور المهني على عدة مواضيع متنوعة سـ تساعدك على تحقيق التطور الوظيفي بنجاح.

حيث أنك كموظف تحتاج لتثقيف نفسك واكتساب الوعي والفهم الصحيح حول مهارات التطور المهني وآداب العمل 

لتتمكن من تقديم نفسك كـ شخص ذو كفاءة عالية وأداء مميز يساعدك في الارتقاء بسمعتك ونوعية مساهماتك تجاه زملائك و رؤسائك في العمل والعملاء على حد سواء، وتحقيق التطور الوظيفي الذي تصبو إليه مروراً بجميع مراحل التطوير الوظيفي .

ويتناول هذا المساق كل ما يتعلق بمهارات التطور المهني بدءاً من ملاحظة ورصد الخصائص الشخصية المشتركة التي تتوفر في الموظف الناجح، مروراً بصقل المهارات الأساسية والضرورية لدى الموظف لتحقيق التطوير المهني الذاتي وتعلم أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي 

وصولاً لـ مساعدة الموظف على تقديم نفسه بأفضل صورة وتسليط الضوء على أبرز المهارات اللازمة ليتمكن من قيادة ذاته بكل سلاسة، متجاوزاً كافة الظروف والمواقف المحتملة.

يتمتع كل فرد منا بنقاط قوة ومهارات ومواهب متعددة وخاصة يمكننا من خلالها أن نساهم في تحسين نوعية المخرجات، وأن نصل إلى مستوى من الإنتاجية ينشده أصحاب العمل أو نحتاجه في الفِرَق التي نعمل معها للنجاح في العمل والوصول للأهداف 

ومن خلال التطوير المهني المستمر نضمن تحسين هذه المواهب والمهارات والقدرات باستمرار.

إلا أن امتلاكنا للمواهب وإظهار القدرة على تبادلها وتطبيقها من أجل إثبات الكفاءات الخاصة بنا هما مجالان مختلفان تماماً، ويعتبران تحدياً مهماً لـ تحقيق أي نتائج مستقبلية نفخر بها ونحقق بها أهداف التطوير المهني الشخصية.

من هنا ظهرت أهمية التطوير المهني ودور مهارات التطور المهني في إدراك كيفية استخدام معرفتنا لحل مشكلة ما أو الوصول إلى نتيجة أفضل في موضوع ما، مما يحفزنا على التفوق في مجال التشبيك وبناء العلاقات المهنية القوية والناجحة كأداة تواصل مع الجميع وإثبات مصداقيتنا مع الآخرين

لنصبح بذلك نظام دعم موثوق وأحد أهم الأصول الضرورية ضمن المؤسسة التي نعمل بها أو نتطلع لها في المستقبل.

سجّل الآن في هذه الدورة المجانية من إدراك لتتعلّم مهارات التطور المهني ودورها في إدراك وتحقيق أهداف التطوير المهني الخاصة بك.

ماذا ستتعلم من كورس مهارات التطور المهني من منصة ادراك EDRAAK

تنمية قدرة المتعلّم على فهم سيناريوهات العمل المختلفة والتفاعل والتجاوب معها بدقة لتقديم نفسه بالطريقة الأكثر تميزاً، ومساعدته في تقوية الروابط المهنية مع المجتمع المهني من حوله

فهم أهمية مواصلة التطور المهني من خلال الاستفادة من الخبرة العملية والانفتاح على القطاع المعني واستيعاب مفهوم الذكاء العاطفي وكيفية تطبيقه من خلال التفاعلات اليومية

تحديد معالم الشخصية الناجحة ضمن الفريق الواحد والوعي بمفهوم أخلاقيات المهنة

تعلم القواعد الأساسية للتصرفات السلوكية اللائقة أثناء مقابلات العمل وكيفية الاستعداد لها والتعامل مع كافة السيناريوهات المتوقعة بكفاءة للمحافظة على التطور المهني

فهم الحاجة لإعداد الأولويات للمهام وفقاً لأهميتها وجدولة العمل للحصول على النتائج المطلوبة من خلال تحسين التركيز ووضع الأهداف

مدى تأثير المظهر العام والهندام والانطباعات الأولية على سمعة وشخصية الموظف المهنية والتعرف على قواعد لباس العمل والمقابلات وأثرهم في تعزيز فرص النجاح

الإلمام بآداب الطعام وكيفية التخطيط للوجبات في محيط العمل وتعلم اتيكيت الخروج لـ الطعام لتجنب الوقوع في مواقف محرجة أو الظهور بطريقة غير مهنية

تعلم كيفية تحسين مهارات التواصل عبر البريد الإلكتروني أو أية وسائل اتصالات أخرى وتطوير مهارة الاستماع لتحسين التفاعل وتقليل احتمالات سوء الفهم

اكتشاف فوائد تطوير مهارة التشبيك في العمل وتأثيرها في التطور الوظيفي وتحديد المهارات اللازمة لإتقان التشبيك وبناء علاقات مهنية طويلة الأمد

التعرف إلى فوائد التعلم المستمر عبر الورشات التدريبية والمشاركة في برامج تطوير المهارات والحصول على الشهادات، وكذلك تنمية المهارات الشخصية وتحسين الكفاءة المهنية

فهم الحاجة لاحترام القيم المختلفة والخلفيات الثقافية المتعددة في بيئة العمل والتأقلم مع الفروقات الشخصية أو الاعتقادات الجديدة واستكشاف مساوئ عدم تقبل الزملاء من ثقافات مختلفة

محتوي كورس مهارات التطور المهني من منصة ادراك EDRAAK

الوحدة الأولى: اكتساب الوعي الذاتي

تتناول هذه الوحدة كيفيّة تحقيق التميّز المهني والذكاء العاطفي وفهم القيم والأخلاق والنزاهة وتطوير الحافز للنجاح والسّمات الشخصية للموظفين المتميّزين وكيفيّة ترك انطباع أولي مميز وآداب إجراء المقابلات.

الوحدة الثانية: التميّز في مكان العمل

تتعرّف على كيفيّة إدارة الوقت وكيف تكون عضواً ناجحاً في الفريق ومهارات التعامل مع الآخرين (مهارات الاتصال والخطابة) ومهارات التفاوض وأهمية الاهتمام بالهندام لتحقيق النجاح وآداب الخروج للطعام لغرض العمل.

الوحدة الثالثة: إدارة الاتصالات والقدرة على التكيُّف

التعرف على كيفيّة حل النزاعات وآداب البريد الإلكتروني والاتصالات وقوة التشبيك وأهمية السعي وراء التعلم المستمر والتكيُّف مع التغيير ومفهوم الحساسية الثقافية.

التسجيل في كورس مهارات التطور المهني من منصة ادراك EDRAAK

تسجيل