كورس أونلاين مجاني بشهادة في أساسيات الموارد البشرية من منصة فيوتشر ليرن Future Learn | HR Fundamentals

كورس أونلاين مجاني بشهادة في أساسيات الموارد البشرية من منصة فيوتشر ليرن Future Learn | HR Fundamentals

 كورس أونلاين مجاني بشهادة في أساسيات الموارد البشرية من منصة فيوتشر ليرن Future Learn |  HR Fundamentals  


كورس أونلاين مجاني بشهادة في أساسيات الموارد البشرية من منصة فيوتشر ليرن Future Learn |  HR Fundamentals

نبذة عن منصة فيوتشر ليرن FutureLearn  

توجه قيمنا كيفية تصميم وبناء FutureLearn.

نحن المتعلمين نتعلم معا نحن نمكن ونلهم المتعلمين لدينا، وشركائنا، وأنفسنا للتطوير من خلال قوة التعلم مدى الحياة.

نحن تحويلية ولا نرى حدودا لما يمكن أن نحققه بتسخير نقاط قوتنا الفردية والجماعية.

نحن نغير العالم بأفكارنا ورؤانا ووجهات نظرنا الفريدة.

نحن تجريبية ويقود الابتكار لدينا من البيانات والفضول والحادث السعيد في بعض الأحيان.

نحن نخلق بيئة راقية حيث نتعلم من إخفاقاتنا ونحتفل بنجاحنا.

نحن هادفون نعمل بجد لتحقيق النجاح لأننا نستثمر في هدفنا المشترك. ومع نمونا، تنمو فرصتنا لإحداث فرق طويل الأمد في حياة الملايين في جميع أنحاء العالم.


وصف كورس أساسيات الموارد البشرية من منصة فيوتشر ليرن Future Learn

تعرف على كيفية دعم الممارسة الجيدة للموارد البشرية للمنظمات وشعوبها

يعتني محترفو الموارد البشرية بأكبر منشئي القيمة (والمخاطر) في المنظمات: شعبهم.

في هذه الدورة التدريبية، ستحصل على مقدمة لممارسة الموارد البشرية، وتطوير المهارات التي تحتاجها كمحترف في الموارد البشرية.

ستتعلم كيف تساعد الموارد البشرية المؤسسات على تحقيق أهداف الأعمال والأهداف الاستراتيجية.

سوف تستكشف المبادئ الأساسية لتخطيط القوى العاملة وتوظيف الموظفين والاحتفاظ بهم.

وأخيرا، ستتعرف على إدارة الأداء، وكيفية دعم الأشخاص في تحقيق الأهداف.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى محترفي الموارد البشرية الجدد والطموحين، ولكنها قد تكون أيضا ذات أهمية للأشخاص المسؤولين عن عمليات الأشخاص.

مدة الكورس 5 اسابيع.

دراسة اسبوعية 3 ساعات.

طريقة التعلم  اونلاين 100%.

الكورس مجاني للمدة المحددة 5 اسابيع من تاريخ بدأ الكورس. 

فوائد كورس اساسايات الموارد البشرية HR Fundamentals 

  • تطبيق المبادئ الأساسية لتخطيط القوى العاملة، بما في ذلك التوظيف والاستبقاء.
  • وصف مهنية الموارد البشرية وإظهار فهم أهميتها للناس والمنظمات.
  • وصف دور الموارد البشرية في دعم المنظمة في تحقيق استراتيجيتها وأهدافها.
  • إظهار فهم إدارة الأداء وكيفية الحصول على أفضل النتائج من الناس.
  • يمكنك أن تأخذ هذه الدورة ذاتية التوجيه والتعلم في وتيرة الخاصة بك.
  • في كل خطوة من الدورة يمكنك مقابلة المتعلمين الآخرين، وتبادل الأفكار الخاصة بك والانضمام مع المناقشات النشطة في التعليقات.

محتوي كورس أساسيات الموارد البشرية من منصة فيوتشر ليرن Future Learn

  • الاسبوع الاول

خلال هذا الأسبوع سوف نجيب على بعض الأسئلة التي نعرف أن المتعلمين لديهم والتي سوف تحدد التعلم، بدءا من السؤال "ما هي الموارد البشرية؟"

لماذا يجب على العاملين في الموارد البشرية أن يتصرفوا دائما بشكل احترافي ، وما المقصود بمهنية الموارد البشر.

  • الاسبوع الثاني
هناك العديد من وجهات النظر المختلفة والمتناقضة في بعض الأحيان للموارد البشرية. دعونا ننظر في السبب في أن هذا هو الحال، وكيف يمكن للموارد البشرية أن تختلف من منظمة إلى أخرى.
لقد رأينا أن الطريقة التي تعمل بها الموارد البشرية تعتمد إلى حد كبير على السياق المحيط. لذلك، نحن بحاجة إلى تطوير نهج أكثر شمولية لتحديد ممارسة الموارد البشرية العظيمة.
تؤثر القرارات التي نتخذها كمحترف للموارد البشرية على حياة الناس. دعونا نلقي نظرة على البيانات التي يمكننا جمعها واستخدامها لإبلاغ تلك القرارات وكيفية ضمان قيامنا بذلك بطريقة قانونية وأخلاقية.
لقد رأينا كيف تبدو الموارد البشرية العظيمة. الآن ، دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة على كيفية تمكن محترفي الموارد البشرية من استخدام هذا لإحداث تغيير ذي مغزى داخل منظماتهم.

  • الاسبوع الثالث
خلال هذا الأسبوع، سنستكشف كيف ولماذا يعتبر الناس أساسيين للنجاح التنظيمي، وكيف تدعم الموارد البشرية ذلك من خلال مساعدة المنظمة على تحقيق استراتيجيتها من خلال الأشخاص الذين يعملون لصالحها.
في هذا النشاط سننظر في الاستراتيجية التنظيمية واستراتيجية الموارد البشرية قبل الانتقال إلى استراتيجية الناس من خلال تخطيط القوى العاملة. سنرى ما يتكون منه كل واحد، وكيف يرتبط بتنظيمه.
هنا نستكشف لماذا من المهم تخطيط القوى العاملة الخاصة بك، وكيف يساعد هذا التخطيط على تمكين مؤسستك من تلبية احتياجاتها وأهدافها الآن وفي المستقبل.

  • الاسبوع الرابع 
مقدمة للأداء في العمل والخصائص والمحادثات الفعالة. تقسيم الأداء إلى ثلاثة مكونات تشجع التغيير الشخصي.
كيفية إجراء محادثات فعالة لإدارة الأداء، ودعم المديرين في تحقيق أفضل النتائج من فرقهم وبناء المشاركة في الزملاء.
ما هي المكافأة والتقدير (المالية وغير المالية) وكيف يرتبط بإدارة الأداء.

  • الاسبوع الخامس 
هذا الأسبوع نحن ذاهبون لاستكشاف التوظيف. لماذا هو مهم جدا لمحترفي الموارد البشرية، وما يمكنك القيام به للمساعدة في الحصول على ذلك الحق. ثم سننظر إلى الوراء على التعلم الذي أكملته، وفي ما يمكنك القيام به بعد ذلك.
في هذا النشاط سننظر في جلب الناس إلى المنظمة ، ولماذا قد يرغبون في الانضمام في المقام الأول.
خلاصة حول كيفية دعم الاحتراف لجميع الأساسيات التي تم تعلمها ، وكيفية الحصول على الدعم والتوجيه المستمر خلال حياتك المهنية. 

التسجيل كورس أساسيات الموارد البشرية من منصة فيوتشر ليرن Future Learn

About the Author

مؤسس الموقع وصانع محتوي تعليمي وناشر للفرص التدريبية والوظائف والكورسات وفرص التطوع والمنح الدراسية وغيرها من الفرص.

إرسال تعليق

أُووبس!
يبدو أن هناك خطأ ما في اتصالك بالإنترنت. يرجى الاتصال بالإنترنت وبدء التصفح مرة أخرى.
تم اكتشاف مانع إعلانات AdBlock!
لقد اكتشفنا أنك تستخدم إضافة لحظر الإعلانات في متصفحك.
يتم استخدام الإيرادات التي نكسبها من خلال الإعلانات لإدارة موقع الويب هذا، ونطلب منك إدراج موقعنا على الويب في القائمة البيضاء في مكون حظر الإعلانات الخاص بك.
Site is Blocked
Sorry! This site is not available in your country.