برنامج تدريب الخريجين في الهندسة – اوبكس من شركة ليوني مصر LEONI Wiring System Egypt OPEX Trainee
تفاصيل برنامج تدريب الخريجين في الهندسة – اوبكس من شركة ليوني مصر LEONI Wiring System Egypt OPEX Trainee
الخبرة المطلوبة : 0 إلى 1 سنة
المستوى الوظيفي : مستوى الدخول (مستوى مبتدئ / حديث العهد)
مستوى التعليم : غير محدد
الراتب : مؤتمن
فئات الوظائف:
إدارة العمليات
هندسة – ميكانيكية / كهربائية
هندسة – أخرى
المهارات والأدوات:
- هندسة
- ستة سيجما العجاف
- مهندس ميكانيكى
- الهندسة الكهربائية
- هندسة البرمجيات
- مصاريف التشغيل (OPEX)
وصف برنامج تدريب الخريجين في الهندسة – اوبكس من شركة ليوني مصر LEONI Wiring System Egypt OPEX Trainee
المسمى الوظيفي
* يدعم OPEX Plant Leader ويقود أنشطة OPEX في حالة غياب OPEX Plant Leader
* يدعم عملية تحديد خطة CI السنوية مع الالتزام بإدارة المصنع ، بما في ذلك N-2 من إدارة المصنع (الإعداد والتتبع واقتراح مشاريع MMCI الجديدة)
* يدعم التحقيقات التشغيلية لتحديد الفرص وإدارة مشاريع OPEX من خلال خطة CI السنوية وتحسين الأداء في مجال مسؤوليته
* استنادًا إلى Hoshin Kanri ، يضمن متابعة عملية إدارة CI ويضمن قياس الأهداف والأهداف يتم تحقيقها في مجال مسؤوليته
* يدعم عمليات تدقيق النفقات التشغيلية الداخلية لضمان توافق جميع جهود التحسين مع أهداف المصنع / البلد والمتطلبات والاستراتيجية
* يحضر عمليات تدقيق OPEX الخارجية التي تقوم بها الوظيفة المركزية لتقييم أداء المصنع / البلد فيما يتعلق بنظام OPEX ، ويبني ويتابع خطط العمل
* يقود نشر واستدامة نظام OPEX في منطقة مسؤوليته / مسؤوليتها (على سبيل المثال OPEX Manual و OPEX Whitebook ومعايير OPEX) في المصنع / البلد
* يتحقق من احترام إجراءات OPEX وطرق وأدوات OPEX في مجال مسؤوليته
* يدعم بفحص / تحسين / مراجعة معايير تنظيم مكان العمل ، ويشارك في المعيار التطوير والإفراج
* يشارك في تحسين المعايير التي سيتم تنفيذها في جميع تدفقات القيمة في منطقة مسؤوليته / مسؤوليتها
* يطور وينفذ خطة تدريب / خطة تدريب للطرق والأدوات على أساس برنامج تدريب OPEX القياسي لضمان أن تأهيل الموظف يلبي المتطلبات
. الأدوات والأساليب المناسبة من مربع أدوات OPEX الموجود في منطقة مسؤوليته / مسؤوليتها
* يدعم الحملات لإنشاء وتنفيذ أفكار CI: لتعزيز الموظف CI و Management CI و Process Excellence Communication Plan في مجال مسؤوليته / مسؤوليتها
* إدارة CI الفردي عملية لإشراك كل موظف في التحسين اليومي في مجال مسؤوليته
* يعمل كمكتب إدارة مشاريع لمشاريع التحسين ولورش عمل التحسين المستمر في أرضية المتجر والمنطقة غير المباشرة في منطقة مسؤوليته / مسؤوليتها
* يدعم ويطور مهارات موارد OPEX للطرق والأدوات (التدريبات النظرية والعملية ، مصفوفة المهارات وخطة التطوير )
* يدعم تتبع لوحة معلومات OPEX: مؤشرات الأداء الرئيسية ، اتبع الإجراءات التصحيحية / الوقائية التي يقودها مالكو
العمليات
في حالة الانحراف. انحراف الأداء في مجال مسؤوليته
* يضمن الحساب الصحيح لتأثير مبادرات عملية CI (على سبيل المثال: دراسة الجدوى أو السداد أو العائد على الاستثمار)
متطلبات العمل
- التواصل
- الحساسية الاجتماعية والمتعددة الثقافات
- إدارة التغيير
- التوجه نحو الهدف والنتيجة
- التحفيز والمرونة
- التنظيم الذاتي
- إدارة الصراع
- العمل الجماعي
